Постановление Главы города Иванова от 29.12.1997 N 891 "О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УПРАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ и ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ города ИВАНОВА")

Архив



ГЛАВА города ИВАНОВА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 1997 г. N 891



О внесении ИЗМЕНЕНИЙ

В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА



В целях совершенствования структуры управления администрации города постановляю:



1. На базе отделов организационной работы и координации деятельности городской Думы, кадров и по работе со средствами массовой информации с 1 января 1998 года создать Управление муниципальной службы и организационной работы.



2. Утвердить Положение об Управлении муниципальной службы и организационной работы (приложение N 1).



3. Утвердить структуру и штатное расписание Управления муниципальной службы и организационной работы (приложение N 2).



Глава города Иванова

В.ТРОЕГЛАЗОВ











Приложение N 1

к постановлению

Главы города Иванова

от 29.12.1997 N 891



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ и ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ

АДМИНИСТРАЦИИ города ИВАНОВА



1. Общие положения



1. Управление муниципальной службы и организационной работы (далее по тексту - управление) образуется в соответствии с постановлением Главы города. Управление в своей деятельности непосредственно подчиняется Главе города.



2. Управление в своей работе руководствуется законодательными и нормативными актами органов государственной власти и управления Российской Федерации, Уставом города, постановлениями и распоряжениями городской Думы и Главы города, настоящим положением.



2. Основные задачи управления



Основными задачами управления являются:



- Постоянный анализ и совершенствование структуры управления городом, включая организационные структуры всех подразделений администрации, организацию взаимодействия с городской Думой, муниципальными службами и подразделениями, региональными и федеральными органами власти и управления.

- Организация работы с кадрами. Подбор, обучение, прием, перевод и увольнение с работы, формирование резерва кадров в администрации города, ее подразделениях, муниципальных предприятиях и учреждениях.

- Организация взаимодействия отделов, управлений и комитетов администрации города.

- Подготовка и проведение выборов, референдумов и голосований на территории города.

- Работа по организации территориального самоуправления.

- Взаимодействие с Союзом Российских городов, Союзом городов северо-запада России и другими региональными объединениями и союзами.

- Взаимодействие со средствами массовой информации по освещению деятельности администрации города.

- Взаимодействие с политическими партиями, общественно-политическими объединениями, организациями и движениями, с религиозными конфессиями и землячествами.

- Планирование и организационное обеспечение общегородских мероприятий.

- Осуществление связи и взаимодействие с администрациями районов города, территориальными органами самоуправления.



3. Функции и управление



Управление осуществляет следующие функции:



- анализирует структуру администрации города, ее подразделений, готовит предложения по ее совершенствованию,

- готовит предложения по регламенту работы администрации города, осуществляет контроль за его исполнением,

- ведет штатное расписание аппарата администрации города, анализирует и готовит предложения по упорядочению численности аппарата города и его подразделений,

- взаимодействует с администрациями районов города, муниципальными предприятиями и учреждениями по вопросам совершенствования их структуры и численного состава,

- готовит предложения по распределению обязанностей между Главой города и его заместителями,

- участвует в проведении экспертизы положений о структурных подразделениях администрации города, должностных инструкций их сотрудников, дает по ним свои замечания,

- совместно с заинтересованными сторонами вносит предложения по упорядочению заработной платы руководителей отделов, управлений, комитетов администрации города и муниципальных предприятий, их премирования и назначения персональных надбавок к должностным окладам,

- дает предложения по подбору и расстановке руководящих кадров администрации города и муниципальных предприятий, составляет список и готовит резерв кадров на руководящие должности,

- организует заключение контрактов администрации с руководящими работниками,

- проводит тестовый опрос кандидатов на замещение руководящих должностей,

- содействует проведению конкурсного отбора на замещение вакантных должностей специалистов в подразделениях администрации города и муниципальных предприятий,

- организует работу по подготовке и проведению аттестации работников аппарата администрации города и муниципальных предприятий,

- определяет порядок приема на работу в аппарат администрации города, контролирует его выполнение,

- проверяет соблюдение распорядка дня и трудовой дисциплины в подразделениях администрации города, согласовывает распорядок дня работы сотрудников,

- взаимодействует с Ивановским филиалом Северо-Западной академии государственной службы при Президенте РФ, другими учебными заведениями по подготовке руководящих кадров, включая и направление их на обучение за рубежом,

- анализирует работу с кадрами в подразделениях администрации города, муниципальных предприятиях,

- изучает стиль, формы и методы работы руководящих кадров города, способствует повышению их профессионального и общеобразовательного уровня,

- организует и проводит совещания и семинары по вопросам своей компетенции,

- разрабатывает методические материалы по работе с кадрами,

- составляет графики дежурств ответственных работников администрации города, вносит предложения по графику их отпусков,

- осуществляет взаимодействие с общественными организациями, религиозными конфессиями и землячествами,

- ведет работу по учету кадров, постановке военнообязанных и призывников на воинский учет, заполнению личных дел и трудовых книжек сотрудников аппарата администрации города и муниципальных предприятий, исчисляет их трудовой стаж для назначения надбавок за выслугу лет,

- оказывает помощь избирательным комиссиям в подготовке и проведении избирательных кампаний,

- обобщает и распространяет передовые формы и методы работы с кадрами.



4. Обеспечение деятельности управления



Управление для осуществления своих функций имеет право:



- запрашивать и получать необходимые материалы от руководителей структурных подразделений администрации города и муниципальных предприятий,

- готовить проекты постановлений и распоряжений Главы города, привлекать к участию в проверках и проведению мероприятий сотрудников других структурных подразделений администрации,

- пользоваться в установленном порядке информационными базами и банками данных администрации города и муниципальных предприятий,

- по вопросам совершенствования работы с кадрами привлекать на договорной основе организации, научно-исследовательские учреждения, а также ученых и специалистов.

Материально-техническое, информационно-технологическое и транспортное обеспечение деятельности управления осуществляют соответствующие структурные подразделения администрации города.

Управление имеет круглую печать со своим наименованием.



5. Руководство управления



Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города. Начальник управления имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Главой города по представлению начальника управления.



6. Права и обязанности начальника управления



Начальник управления:



- руководит деятельностью управления, несет ответственность за результаты этой деятельности,

- представляет Главе города предложения по структуре, штатному расписанию управления, о назначении на должность и освобождении от должности сотрудников управления,

- планирует, распределяет обязанности, организует и контролирует работу специалистов управления,

- подписывает договоры на выполнение экспертно-аналитических работ по заказам управления,

- в установленном порядке делает представление на поощрение сотрудников управления,

- организует подготовку и проведение выборов, референдумов и голосований на территории города,

- осуществляет связь и взаимодействие отделов, управлений и комитетов администрации с городской Думой.











Приложение N 2

к постановлению

Главы города Иванова

от 29.12.1997 N 891



СТРУКТУРА

И ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА



---T----------------------------T----------T------------------------------¬
¦N ¦         Наименование       ¦Количество¦  Месячный должностной оклад  ¦
¦пп¦          должности         ¦  единиц  ¦(по схеме должностных окладов)¦
L--+----------------------------+----------+-------------------------------
1.  Начальник                       1             770679
    управления


    Организационный отдел
    ---------------------
2.  Заведующий отделом,             1             693610
    заместитель
    начальника управления
3.  Главный специалист              2             481674
5.  Ведущий специалист              1             417451


    Отдел кадров
    ------------
6.  Заведующий отделом              1             642232
7.  Главный специалист              1             481674
8.  Ведущий специалист              1             417451


    Отдел по работе со средствами
    -----------------------------
    массовой информации
    -------------------
9.  Заведующий отделом              1             642232
10. Главный специалист              1             481674


    Отдел по развитию местного
    --------------------------
    самоуправления
    --------------
11. Заведующий отделом             1             642232
12. Ведущий специалист             2             417451


    Всего                         13            6089593








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru