Правовая библиотека

Постановление Главы адм. МО "Родниковский район" от 30.12.2004 N 268 (ред. от 21.02.2005) "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ")

Архив



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ

"РОДНИКОВСКИЙ РАЙОН"



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2004 г. N 268



О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ



С целью сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников образовательных учреждений, и усиления социально-экономической и правовой защищенности работников, развития инициативы в реализации возложенных на них задач и функций, руководствуясь распоряжением Правительства РФ N 1037-р от 09.06.1992, постановляю:



1) Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования (приложение).



2) Контроль за выполнением данного постановления возложить на финансовый отдел администрации МО "Родниковский район" (Балакирева Н.Г.).



Глава администрации

МО "Родниковский район"

С.В.ЖУБАРКИН











Приложение

к постановлению

Главы администрации

МО "Родниковский район"

от 30.12.2004 N 268



ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ



Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений образования (далее - учреждений образования) и порядок определения при формировании районного бюджета на соответствующий финансовый год расчетного фонда оплаты труда работников учреждений образования.



Раздел 1. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ



Заработная плата работников образования складывается из тарифного фонда, включающего в себя должностные оклады по ЕТС, и надтарифного фонда, включающего в себя доплаты и надбавки.



Раздел 2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,

НАДБАВОК и ДОПЛАТ



1. Тарифный фонд включает в себя:

Месячные должностные оклады по ЕТС.

Премии и доплаты стимулирующего характера в пределах общего фонда оплаты труда.



2. Надтарифный фонд ФОТ включает в себя:

Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей (в % отношении к ставке):



                   а) Педагогическим работникам


За классное руководство:  1 -  4 классы                             до  15%
                          5 - 11 классы                             до  20%
Проверка  тетрадей:       1 -  4 классы                             до  10%
                          5 - 11 классы русский язык
                                        и литература                до  15%
                                        математика,
                                        иностранный язык,
                                        черчение                    до  10%
Заведование кабинетами                                              до  10%
Выполнение обязанностей мастера учебных мастерских:
                                        однопрофильных              до  20%
                                        комбинированных             до  35%
Обслуживание вычислительной техники (при отсутствии лаборанта)
                                        за каждый работающий
                                        компьютер                   до   5%
Заведование учебно-опытным участком (май - октябрь)                 до  25%
Проведение   внеклассной   работы    по   физическому    воспитанию
(в целом на школу)
        с  количеством классов, комплектов: от 10 до 19             до  25%
                                            от 20 до 29             до  50%
                                            30 и более              до 100%
                                            школа-интернат          до  50%
За   работу  с  библиотечным  фондом  учебников  в  зависимости  от
количества экземпляров учебников в школах, школах-интернатах        до  20%
Ведение делопроизводства (при отсутствии соответствующей ставки)    до  25%
Ведение библиотечной работы (при отсутствии соответствующей ставки) до  10%
Заведование хозяйством (при отсутствии соответствующей ставки)      до  10%


     б) Учебно-вспомогательному и техническому персоналу за:


Увеличение объема, нагрузки                                         до  50%
Выполнение обязанностей кассира учреждения                          до  50%
Ведение делопроизводства                                            до  25%
Помощнику   воспитателя  ДДУ  за   непосредственное   осуществление
воспитательных  функций  в  процессе  проведения  с детьми занятий,
оздоровительных  мероприятий,  приобщение  детей  к труду, привитие
им санитарно-гигиенических навыков                                  до  30%
Доплаты и надбавки (в % отношении к ставке) за:
высокую  результативность,  высокое  качество работы, напряженность
и интенсивность  труда  руководителям  образовательных  учреждений,
педагогическим  работникам,  учебно-вспомогательному и техническому
персоналу                                                           до  50%
Директорам учреждений образования                                   до 100%
Работникам, награжденным знаком "Почетный работник образования"     до  10%
Педагогическим    работникам,    окончившим    высшие   и   средние
профессиональные учебные заведения с отличием (первые 2 года)       до  30%
Медицинским работникам ДДУ за непрерывный стаж работы в учреждениях
образования                                                         до  30%


3. Размеры надбавок и доплат в пределах средств, направленных на оплату труда, определяются руководителем учреждений в соответствии с положением "Об условиях оплаты труда и материальном стимулировании работников образовательного учреждения", находящихся на бюджетном финансировании, самостоятельно.



4. Руководителям образовательных учреждений надбавки и доплаты устанавливаются приказом руководителя отдела образования администрации МО "Родниковский район" Ивановской области по согласованию с зам. главы по социальной политике.



Раздел 3. ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ ФОТ



(в ред. Постановления Главы администрации

МО "Родниковский район" от 21.02.2005 N 30)



При планировании ФОТ принимается:

- месячный ФОТ по должностным окладам, утвержденный по ЕТС;

- месячный ФОТ на установление надбавок и доплат в процентном отношении от фонда оплаты труда в разрезе учреждений:



- месячный ФОТ по должностным окладам, утвержденный по ЕТС;

- месячный ФОТ на установление надбавок и доплат в процентном отношении от фонда оплаты труда по должностным окладам в разрезе учреждений:

Дошкольные учреждения                    - 10%
Общеобразовательные школы                - 16%
Спец. (коррекционная) школа-интернат     -  8%
Учреждения дополнительного образования   -  6%
Информационно-методический центр         -  6%
МОУ - О(С)ОШ                             -  8%








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru